拉爵将阿莫林比作阿尔特塔？简直是无稽之谈！

曼联共有人吉姆・拉特克利夫爵士近日发表言论，称阿尔特塔执教阿森纳初期同样面临困境，以此为阿莫林辩护——这番话在北伦敦(阿森纳所在地)必然引发质疑。

拉特克利夫在《泰晤士报》的《商业播客》节目中提到阿尔特塔的阿森纳起步阶段，称应给阿莫林更多时间适应老特拉福德：“看看阿森纳的阿尔特塔，他执教前两年的日子可不好过。”

这种对比相当奇怪，而对曼联而言不幸的是，它很容易被推翻。从“阿森纳需要时间在阿尔特塔麾下重归争冠行列”这一点来说，拉特克利夫的说法没错，但两位主帅的执教思路却截然不同。阿莫林非但没有效仿阿尔特塔的模式，反而在走一条完全相反的路。

1、阿尔特塔的务实主义vs阿莫林的教条主义

2019年12月阿尔特塔上任时，外界普遍预期这位西班牙教头会立即在酋长球场推行“攻势足球+控球主导”的风格——毕竟他此前三年在曼城担任瓜迪奥拉的助教，深受其影响。

但阿尔特塔很快意识到，强行推行这套体系会暴露球员的短板，让球队处境雪上加霜。在与新阵容的首次会面中，他将所有椅子倒扣，称这堆“混乱的椅子”就像当时球场上的球队。

因此，他优先从后防建设入手，先为球队打造稳固的防守框架与战术结构。这种适应性与务实主义让阿森纳成为比预期中更偏向防守的球队，但也为球队带来了足总杯冠军。

阿森纳凭借“三后卫(常变五后卫)+深度回撤防守”的战术夺得冠军。在对阵曼城与切尔西的比赛中，阿森纳的控球率仅为29%和40%。几个月后，阿尔特塔解释道：“我们希望过渡到4-3-3阵型，但要实现这一点，每个位置都需要具备高度适配的能力。而现在，有五六个位置的球员还达不到要求。”

他还曾单独表示：“我不想急于求成，把球员推向他们无法胜任的领域——那样做没有任何意义。”

这与阿莫林在老特拉福德的做法形成鲜明对比。阿莫林自上任第一天起就坚持，绝不会在“3-4-2-1体系”上妥协：“我没有任何犹豫，也没有第二种选择。”

换句话说，阿尔特塔会根据球员调整战术;而阿莫林则试图让球员适应自己的战术——目前来看，这种尝试基本以失败告终。

2、截然不同的起步战绩

拉特克利夫称阿尔特塔“执教前两年日子不好过”，这种说法并非完全属实——至少与阿莫林目前的战绩相比是这样。诚然，阿尔特塔执教首年的阿森纳偶有起伏，但从未陷入阿莫林在曼联的困境。

阿尔特塔上任仅8个月就率队夺得足总杯，几周后又拿下社区盾杯。在新冠疫情笼罩下的俱乐部低谷期，这两座来自温布利球场的冠军为球队带来了喜悦与希望。

英超赛场上，阿尔特塔执教前两个赛季，阿森纳均以第8名收官。这样的成绩固然令人失望，但远不及阿莫林上赛季率曼联仅获第15名的灾难级表现。

如今阿莫林已执教曼联50场比赛，将其战绩与阿尔特塔执教阿森纳前50场对比，差距一目了然：阿莫林在前50场仅赢下19场，而阿尔特塔赢了27场;阿莫林麾下的曼联丢了76球，阿尔特塔时期的阿森纳则仅丢48球。

此外，阿尔特塔执教首年还率队在对阵英超“Big6”(传统六强)的比赛中取得5场胜利，而阿莫林至今对阵Big6仅赢过2场。

3、对青训球员的态度

阿尔特塔治下阿森纳的复兴，很大程度上源于他对英格兰年轻球员——尤其是俱乐部青训球员的信任。例如，萨卡与史密斯・罗的崛起，不仅开启了阿尔特塔的重建计划，也让他保住了帅位。

不同时期，阿尔特塔还对恩凯蒂亚、梅特兰-奈尔斯、尼尔森等青训球员给予了充分信任。在阿尔特塔麾下，这三位青训毕业生共为一线队出场超过260次。

执教初期，阿尔特塔还推动阿森纳引进本・怀特、拉姆斯代尔等英格兰年轻球员，并重用霍尔丁、钱伯斯等本土球员。

而在曼联，阿莫林与拉什福德产生矛盾，也未给另一位青训毕业生科比・梅努安排稳定的出场时间。此外，曼联还放走了新星加纳乔——他因与主帅关系破裂，最终转会切尔西。

阿尔特塔与阿莫林有一个相似点：两人都将俱乐部文化置于个人球星之上，且对球员行为标准要求严格。但关键区别在于：阿尔特塔边缘化的是奥巴梅扬等高薪外援;而阿莫林发生冲突(或边缘化)的，却是深受球迷喜爱的俱乐部青训球员。

这一切都说明：如果曼联管理层认为阿尔特塔的成功模式可供阿莫林效仿，那他们要么完全误解了北伦敦(阿森纳)的真实情况，要么就需要督促自家主帅彻底改变执教方式。